分卷阅读87(3/3)

牲和付，并不是我们必须背负的原罪，它是由漠视和不理解造成的，是一赤的不公！”

不知谁带鼓掌，会议室里的掌声此起彼伏，吴笛不得不停，目光及童璐时，看见她正在接电话，神里带一丝惊喜，当她接到吴笛的目光时，立刻微微颔首，又在晓琳耳边俯语了几句，晓琳立刻急匆匆走了去。

掌声停歇，吴笛继续。

“只有在意识到这是错误之后，我们才有可能去改变现状，不会把这不公看作理所当然，更不会成为它的帮凶，将捆缚住女的那标准再施加到我们的后辈上。对女而言，这将是一个漫的改变过程。我不奢望通过一次研讨会就能让大家立刻改变，但如果今天之后，你们能对职场中的女歧视多一些关注，能对不公正现象变得而非麻木接受，我认为我今天的目的就算达到了。”

又一次烈的掌声中，何薇上台给吴笛递了杯，她确实渴了，接在手上一气喝完，放杯后，演讲半场。

“女在职场中的艰辛不止于别歧视，还有一况，比歧视更严重，而这个问题的解决不需要宏观环境的改善，是可以上行动，而且必须立刻行动的……”

这个开场白一就把听众短暂涣散的注意力再次凝聚起来，而吴笛面容严肃，吐词清晰，“那就是，职场扰。”

席间引发轻微的喧嚣，有惊异，也有莫名兴奋，这实在是个劲爆话题。

坐在第一排的陈莎如坐针毡，扰的议题并未现在吴笛提的演讲容里，她似乎预到了暴风雨，目光不断瞥向吴笛，希望能与她行一番神，然而吴笛本不朝她看。

“在位者利用权力优势扰甚至污辱女员工，这样的事想必大家都不会觉得新鲜，有人听说过，也有人经历过。很久以前，施明克曾发生过一起类似事件，闹得轰轰烈烈，又无声消失。那时我没多在意，直到最近，我发现同样的事又一次发生，而且就发生在我认识的人上，让我非常震惊！这事一旦发生，女受到的伤害总是难以想象，不仅要承受伤害本带来的痛苦，还要承受各莫名其妙的脏：穿着问题，举止问题，语言问题……到来，男人们都很无辜，是女人在诱惑他们！而遭受侮辱的女往往讳莫如，羞于提及，让加害者更加肆无忌惮！”

前排一名穿锐鹏工作服的女员工举手提问：“吴总，那您敢说说那位扰女员工的理层是谁吗？”

吴笛没有一丝糊，直接报姓名，“战略总监卡尔-琼斯。”

会议室里一片哗然，窃窃私语变成了声议论，记忆力好的员工自然联想到五年前和卡尔有关的另一桩扰丑闻，并迫不及待转述给不明所以的同伴们听。

吴笛注意到陈莎正低作手机，神张而焦虑。

刚刚那名大胆提问的员工又问：“吴总，卡尔这回扰的是谁？”

吴笛面遗憾说：“对不起，这名员工不愿公开，所以我不能把她的名字告诉大家，但是五年前，卡尔曾经以同样的手法扰过另一名女，这位叫郝莉的女职员事后很勇敢地站了来……”

放在演讲桌上的手机突然震动，吴笛低扫了，是艾米，她朝陈莎瞥去，陈莎接住她的目光，用手指了指手机，吴笛直接摁断，拒绝接听，陈莎将她的举动看得一清二楚，脸顿时难看起来。

手机屏上同时童璐的短信提示：郝莉已到三江，正在赶来的路上，晓琳提前去工厂门迎候郝莉了。

吴笛读完消息，愈加振作。